Acerca de resolución 0312 de 2019 de que trata
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El séptimo estándar es quizá el más importante de todos los definidos por la resolución 0312 de 2019 de Salubridad ocupacional en Colombia para empresas pequeñFigura: la aplicación de medidas de prevención y control frente a todos los peligros y riesgos identificados.
Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con colchoneta en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Figuraí como de las enfermedades laborales.
Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Vigor en el trabajo que las empresas deben resistir y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.
Amparar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la comportamiento de la empresa frente a las mismas.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación potencial de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Verificar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST.
Comprobar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la participación de los trabajadores, seleccionando de modo aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Constatar si es igual el núsimple de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el certificación de conformación se encuentra vigente.
De esta guisa, se asegura que el sistema siga siendo efectivo en la prevención de riesgos y que las empresas mantengan un entorno laboral seguro a lo amplio del tiempo.
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Desarrollar actividades enfocadas a advertir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.